職場新人的相處之道
人與人之間的相處是件不簡單的事情。記得我在學校時,我有早起的習慣,每次都是宿舍裡第一個先起床的人,我們值日是以宿舍來的,那因為我每次因為都是第一個起的,所以說我幹的就稍微多點,甚至有些時候自己一個人打掃完了,剛開始時室友們都有些不好意思,時間長了,漸漸地也就習以為常了,誰都不願這樣一直付出,也不願總是吃虧,逐漸地我心裡就產生了不平衡感,就想“明明是是十人的活,憑什麼就我一個人掃?憑什麼我要多做這麼多呢?”基於這種心理,最終我在一次值日中把自己該做的那部分做好,剩下的就留給室友。 後來,我才慢慢明白過來: 通過這件事情,還讓我看到了自身存在的其他問題,比如說,當別人詢問我一些事情,希望我給出評價時,我屬於“好好小姐”,看什麼都是好的,因此我給出評價就是“還可以,不錯啊!很好看!”可往往人們聽到這些第一反應不是特別開心而是覺得很無語O__O”…,後來,身邊的人也不再讓我評價了,感覺上我說就跟沒說一樣,那時我不知道為什麼會這樣子,直到後來我看了郭邵明老師寫的《生活中的心理學—找到幸福的自己》才知道自己不受重視的原因了。她在書中提到關於“改宗效應”她說:我們總是喜歡歷盡艱辛的征戰,卻鄙視不戰而勝的果實。心理學上有一個研究,叫做“改宗的心理學效應”,說的是,在一個問題對某人來說十分重要的時候,如果他能使一個“反對者”改變意見而和自己的觀點一致,他寧願要那個“反對者”,而不要一 最初的“同意者”。簡而言之,人們喜愛改變觀點者甚於喜愛一向忠實於自己觀點的人。 策反1個異己者遠遠比降服100個追隨者更有勁。 我們總是喜歡歷盡艱辛的征戰,卻鄙視不戰而勝的果實。 當你迎戰那個反對者,並誘使他改變觀點時,會感覺到自己是有能力的,當這種假想的能力變成事實的時候,你會感覺到自己的強大。 看到關於改宗效應的解釋時,我就明白了自己為什麼不受重視的原因了,漸漸地我該改變了自己“好好小姐”的做法,對待一些事情上給出自己的看法,而不是一味的說“好”,在給出建議的時候我為了使對方不尷尬,一般會說“如果……就更好了。”我不想唱高調,當然也唱不起來,只是不想再那麼不受人重視,客觀表達自己的想法就好。 在入職近一年的這段期間,我也學習瞭如何與同事共事。同事同事顧名思義就是一起做事的人,既然是要一起做事的人就不要標新立異,成為“另類”,既然是職場新人,就要聽指揮,多做事,多觀察,多思考,多藉鑑,多創新;少抱怨,少說話,少巴結,少“拉幫結派”,少在背後議論是非。 一、聽指揮,多做事,多觀察,多多思考,多藉鑑,多創新。 房屋借款抵押撥款流程—金泰主要服務項目。信義區當舖手續代辦費全免,低息還款,最長可攤還5年。購物也能刷卡換現金?全省皆可刷,手續費最便宜,不怕您比較, 多樣化的選擇 滿足客戶需求;高雄票貼借貸流程很複雜嗎?最高可借多少?有關屏東汽車借款貸款流程有哪些?第一融資有限公司專營屏東汽車借款,屏東機車借款,房屋土地二胎,軍公教人員借款,屏東借款,沒有銀行繁雜的程序。屏東借錢優良服務,是您缺錢時的好幫手!借錢救急!高雄借貸有多年貸款經驗的申辦團隊,提供您更多融資借貸、小額借貸,台北當舖,台北汽車借款,台北機車借款,台北24小時當舖-華邦當舖。貸款缺錢看這裡!急需借款可以拿手機借錢嗎?桃園手機借款屏東借錢,屏東借款,屏東支票貼現,屏東汽機車借款快速借貸平台!新光長虹是一間經由政府立案合法成立的票貼動產質押融資公司。想知道台中借款合法經營政府立案有工作即保証借的當舖在哪裡?正派經營,更是屏東當舖公會認證的屏東優質當舖,提供屏東汽車借款,給您有彈性的週轉空間。屏東房屋二胎借款最佳諮詢管道~如何辦理信用卡換現金呢?懶人包流程詳細解說!快速借款24H當鋪不打烊安心貸,想知道更多貸款流程?台中汽車借款找誰辦最快速?當日可撥款!你在找尋鳳山支票貼現,鳳山當舖合法安全的融資公司嗎?手頭吃緊沒處籌,找尋優質合法三民區當舖,審核保密、撥款快!台北借款!想知道為什麼這麼多人投資未上市櫃股票嗎? 個人這是職場新人必需要做到的,既然是職場新人對於工作肯定不如老員工,這個時候就要聽指揮,多做事,同時觀察老員工是如何做的,思考他們為什麼這麼做的原因,借鑒過來,加以整合,再次基礎上創新,做出自己的風格來。 二、少抱怨,少說話,少巴結,少“拉幫結派”,少在背後議論是非。既然是職場新人就不應該怕吃苦,怕多做,同時少說話,因為禍從口出,可能一個不小心你的一句無心的話就不知道怎麼得罪人了。少巴結,對於上司還是保持距離好,畢竟他們是上司,而你只是一個小職員,盡量別走太近,公私分明些為好。同時,少“拉幫結派”,既然是同事,大家都是要養家糊口的人,都是為了工作而走到一起的,所以最好不要再像在校那樣成群結隊的了。少在背後議論是非,一個人經常總是八卦別人的事情會給自己造成不好的影響,同時也會讓別人無法信任。 最後再說一點,一定要和同事一起共事,不要所有的工作自己一個人都做完,即使你能力再好也不要這樣,因為這樣做顯得老員工能力多差似的同時感覺在欺負你似的;更不要做太少或不做,這樣會讓和你工作的人心裡很不平衡。那麼該怎麼做呢?就是一起做! 好了,以上就是我的一些小建議和小總結,希望對各位有所啟發。 作者:縱子 來源鏈接:http://www.jianshu.com/p/4c37724842ca# |
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